Одними из самых ярких конфликтов в арбитражном процессе являются корпоративные споры. Круг участников данных споров обширен. Здесь и конфликты между акционерами, совладельцами, трудовым коллективом. Все эти споры затрагивают ведение хозяйственной деятельности организацией, а следовательно, нуждаются в немедленном их разрешении. Последствия могут быть достаточно серьезными, вплоть до ликвидации организации. Не стоит затягивать и решить проблему самостоятельно, вовремя обратившись к адвокату, Вы сможете избежать множества проблем.
В чем же суть
Корпоративный спор – разногласия, возникающие между участниками юридического лица. Причиной спора могут оказаться моменты, связанные с созданием организации, ее управлением, участием в деятельности юридического лица или закрытием.
Что относится к корпоративным спорам
- разногласия, связанные c основанием, реструктуризацией и прекращением существования общественной организации;
- споры, связанные c выбором на ответственные должности лиц, входящих в управленческие органы юридических лиц;
- споры, вызванные разногласиями по поводу эмиссии акций организации;
- споры, связанные c процедурой признания недействительности сделок;
- разногласия по поводу находящихся в собственности ценных бумаг и дотаций членам организации;
- конфликты, связанные c наследованием юридических лиц;
- споры o проведении собраний акционеров;
- разногласия по поводу деятельности держателей базы данных владельцев акций и облигаций.